2014年10月1日，机关行状单元养老保障轨制实验以后，公事员的待业金一直成为社会群众怜惜的热门，全球关于待业金的怜惜，这是东说念主之常情，毕竟退休东说念主员退休后，待业金是保管我方养须活命的经济起首。无论是公事员或是行状单元责任主说念主员，一经企业员工齐是如斯。

企业员工与公事员比拟，待业金差距大，这是全球怜惜的焦点，这除了工作特质，缴费年限，缴费基数等成分除外，还有地区之间的各异，待业金谋略办法不同等。触及待业金的成分许多，不同的群体之间，很难作念具体的比较。

从地区成分来洽商，按照有关部门提供的数据，除了西藏除外，在内陆地区，上海的待业金是天下最高的。上海作为我国的经济中心，一线大城市，是我国经济最为领会的城市，是以上海的待业金高，这是莫得争议的。

但最近我在网上看到许多网友驳倒，中心酷好是上海的平均待业金天然是最高的，但公事员的待业金浙江要高于上海。天然这仅仅部分网友的意志，这部分网友之是以会有这种意志，巨额东说念主齐是确认熟谙的东说念主，身边的一又友退休待业金得出的论断。

其实要判断浙江公事员的待业金是否高于上海，不行以点带面，不行将出奇作为念无边。按照唯物见地的不雅点，出奇性存在于无边性之中，无边性之中也包含了出奇性。确切浙江有部分公事员的待业金会高于上海，但这仅仅出奇性，从无边性来分析，上海市公事员待业金会高于浙江。

从大数据来分析，在待业金组成的成分中，包含了待业金计发基数，也即是上年度员工月平均工资。以2023年的待业金计发基数为例，上海市的待业金计发基数为12183元，浙江省为8020元，上海比浙江高4163元。待业金计发基数高，本东说念主指数化缴费工资就会越高，与待业金计发基数相加后的平均值就会越高，无论是基础待业金一经过渡性待业金齐会高。

第二是本东说念主的缴费指数。缴费指数包括了视同缴费指数和内容缴费指数，天然上海市的缴费基数要高于浙江，但缴费指数上海不一定高于浙江，在同等缴费基数的情形下，浙江的缴费指数高于上海，不错弥补待业金计发基数的差距，但在同等要求下，上海的个东说念主账户待业金和工作年金要高于浙江。

第三即是过渡性待业金过渡总共。公事员由于内容缴费年限是从201年10月1日才运行谋略的，2014年10月1日之前的责任年限征服为视同缴费年限，视同缴费年限是谋略过渡性待业金的迫切数据，过渡性待业金的上下，取决于视同缴费指数和待业金计发基数，视同缴费年限三个数据。

在同等要求下，比如缴费指数换取，缴费年限换取，但上海市的待业金计发基数高于浙江，而浙江的过渡总共高于上海，但唯有0.2%的差距，总体上上海的过渡性待业金一经要高于浙江。

要而论之，有东说念主说浙江公事员的待业金要高于上海，这仅仅个别表象，是一种以偏概全的说法，是无边职中的出奇性。从待业金谋略的数据来分析，上海市的待业金计发基数要高于浙江，天然浙江的过渡总共要高于上海，但总体上上海公事员的待业金一经要高于浙江。